ARBEITSBEREICHE

ORGANISATIONSBERATUNG

Sie möchten Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation weiterentwickeln, sind sich aber nicht sicher, was Sie tun sollen? Benötigen Sie Hilfe bei der Planung oder Durchführung Ihres nächsten Projekts? Lassen Sie sich von mir unterstützen. Jedes Unternehmen kann mit kleinen, schrittweisen Veränderungen vorankommen. Um aber in der sich heute schnell entwickelnden Welt für die Zukunft gerüstet zu sein, muss man Chancen mit Mut ergreifen und durchdachte Entscheidungen treffen.

MEDIATION

Mediation ist auch in Unternehmen und Organisationen als Konfliktlösungsmöglichkeit angekommen. Möchten Sie akute oder schwelende Konflikte in Ihrem Team, zwischen einzelnen Mitarbeitern oder in der Führungsriege professionell angehen? Als Mediatorin BM® habe ich eine Vielzahl an Erfahrungen in der Klärung und Lösung von kleinen sowie großen Konflikten. Kontaktieren Sie mich und erfahren Sie mehr dazu, wie Ihnen Mediation weiterhelfen kann. 

WEITERBILDUNG

Durch Weiterbildungsmaßnahmen erhalten Sie und Ihr Team die Chance neue Erfahrungen zu machen und Kompetenzen zu erlangen. Mit meiner langjährigen Erfahrung in Mediationsprozessen sowie als Mediationsausbilderin BM® erstreckt sich mein Seminarangebot von Impulsveranstaltung zu den Themen Kommunikation und Konflikt bis hin zu Mediationsausbildungen. Kontaktieren Sie mich und wir entwickeln maßgeschneiderte Fortbildungslösungen.

ÜBER MICH

Betriebswirtin, B.A. mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement, Mediatorin BM®, Ausbilderin BM® für Mediation, Coach, Autorisierte Prozessberaterin, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (GFK), Prozessmanagerin für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK), Mitglied der Anerkennungskommision des Bundesverbandes Mediation e.V., Gesellschafterin bei klären & lösen

In der Regel haben meine Kunden alle Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein. Was sie häufig brauchen sind Mittel und Unterstützung, um einen strategischen Sprung nach vorn zu machen. Ich wende mich jedem meiner Kunden mit einem frischen Blick zu und entwickle gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte, individuelle Strategien und Lösungen für ihr Anliegen. Mein Tätigkeitsspektrum erstreckt sich von kurzfristigen Mediationsinterventionen im akuten Konfliktfall über Aus- und Weiterbildungen bis hin zu längeren Beratungsprozessen. 

BLOGARTIKEL BEI DENKMODELL

Mediation & der konstruktive Umgang mit Konflikten – im Gespräch mit Kristin Kirchhoff. Konflikte treten in allen Lebensbereichen auf. Auch im Arbeitsalltag können sie sehr belastend wirken und sogar krank machen, wenn wir nicht konstruktiv mit ihnen umgehen. Dies wird immer wieder in unserer Arbeit deutlich, wenn wir Organisationen bei Veränderungen begleiten. So treffen in Teams unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Werte aufeinander , weshalb es nicht verwundert, dass insbesondere hier ein hohes Konfliktpotenzial besteht. weiterlesen...

INTERVIEW IN BERLINER MORGENPOST

Kristin Kirchhoff hat sich auf Moderationen in kleinem Kreis spezialisiert. Manchmal sitzt sie mit Gruppen von 15 Personen zusammen, manchmal sind außer ihr nur zwei Menschen beteiligt. Kirchhoff moderiert Teamsitzungen – und zwar gerade dann, wenn es kritisch wird und Ärger in der Luft liegt. "Mediation" heißt das im Fachjargon. „Ich sehe vor allem das kreative Potenzial solcher Situationen“, sagt die 30-Jährige, die Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt weiterlesen...

BUCH ERSCHIENEN BEIM UVK VERLAG

Innovation ist die notwendige Voraussetzung für den Markterfolg eines Unternehmens. Doch dazu gehört mehr als Forschung und Entwicklung. Um Innovationen nachhaltig zu fördern, ist es notwendig, eine Unternehmenskultur zu verankern, unter der die Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel arbeiten. Gemeinsam mit Prof. Dr. Schmeisser gehe ich auf die Innovationstheorien und -konzepte ein und erkläre die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Innovationsfähigkeit.

BUCH ERSCHIENEN BEI UTB BASICS

Längst wird in einer Lehrveranstaltung zu Organisation nicht mehr nur der Organisationsaufbau eines Unternehmens besprochen. Vielmehr stehen nun Prozessfragen und Change Management im Mittelpunkt. Zudem finden Themen wie Projektorganisation, Corporate Governance und interkulturelles Management Einzug in die Lehre. All dies berücksichtigt dieses Lehrbuch.

KLÄREN & LÖSEN

Seit mehr als 15 Jahren berät und unterstützt klären&lösen Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen mit Mediation, Supervision, Coaching, Konfliktberatung, Team- und Organisationsentwicklung. Seit März 2019 bin ich Gesellschafterin bei klären&lösen und arbeite noch enger mit meinen KollegInnen in Mediationen, Seminaren und als Ausbilderin in Mediationsausbildungen zusammen. Zuletzt entwickelten wir gemeinsam das Format "Gesund im Job". Hierunter führen wir in Unternehmen und Organisationen als ProzessmanangerInnen Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen durch.

SEMINARCENTER - INSTITUT FÜR PERSONALENTWICKLUNG

Qualitätsdienstleister für Organisationsberatung, Personalentwicklung und berufliche Qualifizierung. Das Team des SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung realisiert seit 25 Jahren ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte für Unternehmen und bietet verschiedene Angebote zur beruflichen Qualifizierung in Rostock und Umgebung. Seit einigen Jahren kooperiere ich mit dem SeminarCenter im Bereich Qualifizierung von Mitarbeitern im Bildungs- und Erziehungsbereich sowie in Wirtschaftsunternehmen.

JULIA AUGUSTIN MANAGEMENTBERATUNG

Seit 2016 bin ich für die Julia Augustin Managementberatung als Beraterin tätig. Die Julia Augustin Managementberatung ist ein Berliner Beratungsunternehmen, das seit 1992 besteht und sich u.a. auf die Organisations- und Prozessberatung im Gesundheitswesen spezialisiert hat.  Mit zwei Intensivpflegestationen des VIVANTES Konzerns entwickelten wir über zwei Jahre einen „Stationskodex“, der die multiprofessionelle Zusammenarbeit dieser besonders anspruchsvollen Stationen optimiert. Hierfür gewannen wir 2017 den 1. Platz für Qualität.

KONTAKT

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